湖南人文科技学院
2022年高层次人才招聘简章
一、单位简介
湖南人文科技学院是由湖南省人民政府主办的全日制普通本科学院。学校位于全国文明城市——湖南省娄底市，交通便利，高铁至长沙35分钟，环境优美，底蕴深厚，是求真知做学问的好地方。
学校建于1978年，2004年升格为本科院校并更名为湖南人文科技学院，2011年获得“服务国家特殊需求”农业推广硕士专业学位研究生培养资格，2012年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年成为湖南省新增硕士学位授予立项建设单位，2018年成为湖南省“双一流”高水平应用特色学院，2019年高质量通过教育部本科教学工作审核评估。
学校现有14个二级学院，53个全日制本科专业，1个硕士专业学位点，涵盖文、理、工、教、经、管、法、农、艺等九大学科门类。拥有应用经济学、马克思主义理论、植物保护、计算机科学与技术、材料科学与工程5个省级“双一流”应用特色学科；电子商务等18个专业立项为省级一流本科专业建设点，能源与动力工程、网络工程、电子商务3个专业获批国家一流本科专业建设点。建有国家线上线下混合式一流课程1门、省级一流本科课程37门。
学校现有全日制在校生17777人，其中专科生88人，本科生17511人，研究生178人。拥有教职工1302人，其中高级职称332人，硕士、博士879人，享受国务院、省政府特殊津贴专家、全国优秀教师、省级各类人才工程的高层次人才61人，省级教学科研团队4个。学校现有省重点实验室、省社科重点研究基地、省2011协同创新中心等省级科研平台28个。
学校先后获得湖南省文明标兵单位、创建全国文明校园先进单位、湖南省综治工作先进单位、湖南省平安单位、湖南省十大平安学校、湖南省普通高校毕业生就业创业工作“一把手工程”优秀单位、全国大学生社会实践活动先进单位、湖南省普通高等学校思想政治教育研究先进单位、湖南省五四红旗团委等荣誉。
二、招聘岗位
序号
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岗位
名称
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岗位
类别
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人数
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岗位要求
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联系电话
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学历
学位
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专业（方向）要求
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年龄
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其他
要求
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1
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马克思主义学院
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专技岗位
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23人
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博士研究生 |
0305 马克思主义理论
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45岁及以下
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? |
张院长：13973830534
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2
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农业与生物技术学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0901 作物学
0902 园艺学
0904 植物保护
0832 食品科学与工程
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45岁及以下
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专职科研岗位，能下基层与田间
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陈院长：13327380369
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3
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法学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0301 法学专业
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45岁及以下
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? |
朱院长：15273825550
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4
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文学院
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专技岗位
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博士研究生 |
050101文艺学
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45岁及以下
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? |
倪院长：13873814152
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5
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外国语学院
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专技岗位
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博士研究生 |
050201 英语语言文学
050211 外国语言学及应用语言学
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45岁及以下
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? |
胡院长：13873802313
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6
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商学院
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专技岗位
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博士研究生 |
1201 管理科学与工程
1202 工商管理
1203 农林经济管理
0202 应用经济学
0812 计算机科学与技术
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45岁及以下
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? |
刘院长：15973893568
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7
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教育学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0402 心理学
0401 教育学
0602 中国史
0603 世界史
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45岁及以下
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? |
刘院长：13875459657
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8
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专技岗位
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博士研究生 |
1302 音乐与舞蹈学
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45岁及以下
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? |
周院长：13973889562
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9
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数学与金融学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0701 数学
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45岁及以下
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? |
李院长：15573850166
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10
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能源与机电工程学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0802 机械工程
0805 材料科学与工程
0806 冶金工程
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45岁及以下
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? |
胡院长：18373846812
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11
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信息学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0809 电子科学与技术
0810 信息与通信工程
0702 物理学
0812 计算机科学技术
0839 网络空间安全
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45岁及以下
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具有教授职称的年龄可放宽到50岁
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刘院长：15115897178
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12
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材料与环境工程学院
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专技岗位
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博士研究生 |
0805 材料科学与工程
080501 材料物理与化学
080502 材料学
0817 化学工程与技术
0806 冶金工程
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45岁及以下
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材料相关博士本硕博皆为无机非金属材料方向
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文院长：13507389415
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三、人才引进的政策待遇
引进
层次
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安家费（万元）
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科研启动费（万元）
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实验室建设费（万元）
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其他
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服务年限
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社科类
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自科类
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社科类
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自科类
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领军人才
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100万元以上，具体面议
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100
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100
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100
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300
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1.解决配偶或子女就业1人；
2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。
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5
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学科
带头人
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80万元以上，具体面议
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50
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50
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50
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100
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1.解决配偶或子女就业1人；
2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。
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5
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学术骨干
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60万元以上，具体面议
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35
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35
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20
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30
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1.解决配偶或子女就业1人；
2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。
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5
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优秀博士
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50-60万元
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15
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20
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? |
? |
1.解决配偶或子女就业1人；
2.提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。
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5
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紧缺博士
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35-50万元
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10
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15
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? |
? |
提供过渡性住房一套（免租金五年）或根据市场价格提供五年的租房补贴（每年1.5万元）。
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5
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四、其他待遇
1、引进的无副教授职称的博士来校后享受三年副教授绩效工资。
2、根据学校《高层次人才考核奖励办法（修订）》具有博士学历学位人员通过考核可以享受1000~6000元/月奖励；具有正高职称人员通过考核可以享受1200~8500元/月的奖励。
3、学校实行进校科研经费配套奖励制度。
4、享受娄底市“湘中英才卡”中的优惠政策。
5、特殊优秀人才的待遇可以面谈。
五、联系方式
