一、考试对象： 商务英语专业学生

二、考试形式：笔试（闭卷）

三、考试时量：120分钟

四、卷面分数：总分100分

五、试卷结构：单项选择题：20%；判断题：20%；词组翻译10%阅读理解题：30%；作文题：20%。

六、参考教材

[1] Cook.R主编. 新编剑桥商务英语（学生用书）初级2008年第3版. 经济科学出版社,  

[2] 倪军 主编. 新编国际贸易实务(2013 年第二版).电子工业出版社.

[3] 黄芳 主编. 《国际商务英语》2004年第一版.中国商务出版社.

七、考核内容及考核要求

（一）What isInternational Business? （10分）

1、考核知识点

比较优势理论；绝对优势理论；国际商务的主要类型

2、考核要求

（1）了解国际商务与国内商务的区别；

（2）掌握贸易、投资及其他国际商务活动的含义、特点、运作方式等；

（3）熟练掌握有关词语和术；

（4）应用比较优势理论和绝对优势理论。

（二）Exporting and ImportingProcedures （10分）

1、考核知识点

出口程序；信用证；保险；运输；国际支付与结算；进口程序

2、考核要求

（1）了解进出口有关程序；

（2）掌握信用证含义、用途；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用信用证。

（三）Documents （10分）

1、考核知识点

提单；发票；原产地证明；汇票；信用证

2、考核要求

（1）了解国际贸易单据的种类、内容；

（2）掌握出具正确单据的重要性；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用各种单据。

（四）Regulations and TradeBarrier （10分）

1、考核知识点

非关税贸易壁垒；配额；海关估价；技术壁垒；出口补贴；反倾销税；出口限制；自愿限制出口协定

2、考核要求

（1）了解非关税贸易壁垒的概念、种类；

（2）掌握非关税贸易壁垒的种类和作用；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用非关税贸易壁垒相关知识。

（五）Joint Ventures（5分）

1、考核知识点

合资企业的定义、种类和管理等

2、考核要求

（1）了解合资企业的定义；

（2）掌握合资企业的种类；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用合资企业的管理模式。

（六）Marketing and Sales （10分）

1、考核知识点

市场营销的定义；营销的策略和活动

2、考核要求

（1）了解市场营销的定义；

（2）掌握营销的策略和活动；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用市场营销策略。

（七）Human Resources Management （10分）

1、考核知识点

人力资源管理的含义、方法；制定人力资源计划应考虑的因素

2、考核要求

（1）了解制定人力资源计划应考虑的因素；

（2）掌握人力资源管理的含义、方法；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用人力资源计划制定。

（八）Public Relations and Advertisement（15分）

1、考核知识点

公共关系的含义和重要性；公共关系和广告的差异；公共关系活动；危机管理

2、考核要求

（1）了解公共关系和广告的差异、有关公共关系活动；

（2）掌握公共关系的含义和重要性；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用公共关系管理和危机管理。

（九）Culture and Communication （10分）  

1、考核知识点

语境差异；道德差异社会差异；非语言差异

2、考核要求

（1）了解跨文化交际中的语境；

（2）掌握跨文化交际中的道德、社会及非语言等文化差异；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用所学知识解决由跨文化交际差异引发的问题。

（十）Globalization （10分）  

1、考核知识点

经济全球化的概念、利弊；跨国公司的特点、类别及运行方式

2、考核要求

（1）了解经济全球化的客观趋势及其利弊；

（2）掌握全球化的推动者和实践者——跨国公司的特点、类别及运行方式；

（3）熟练掌握有关词语和术语；

（4）应用跨国公司运行模式。

八、说明

学生通过本课程学习，掌握商务英语基础知识，学习商务英语相关技能；并且通过广泛阅读商务英语相关书籍，了解国际贸易基本概念和流程并将所学知识应用于实践。

执笔人：蒋坎帅

审核人：张点

2019年3月12日