为发挥专业群优势，在就业市场压力下扎实推进毕业生高质量就业，文学院在本学年围绕就业工作制定“五进”机制，即进班级、进寝室、进实习就业基地、进用人单位、进就业困难学生家庭，以就业宣讲对症下药，把就业帮扶落到实处。为推进“五进”有序开展，10月24日，文学院党总支书记尹钟宏、党总支副书记毛永宁、就业专干郭建鹏及实习带队老师周良娥文学院实习基地娄底市第一职业中学开展就业工作宣讲活动。
文学院在娄底第一职业中学的两个实习队共38名同学到场参加座谈。参加座谈的各位同学都为汉语言文学专业师范类毕业生，据调研情况看，其中85%的同学要从事教师类职业。尹钟宏书记一行在会上向同学们介绍了目前就业市场的基本情况以及学院就业工作的要求和方案，鼓励毕业生积极配合学校、学院开展的各类校招活动及毕业季就业信息采集工作，并重点向同学们提出了三点要求：一是改变就业观念，不要拘泥于体制内，要学会考试，有竞争力；二是认清就业形势，扩大择业范围，把握就业机会；三是做好招聘简历，就业信息要及时上传。尹书记表示，文学院是毕业生们坚强的后盾，会尽最大努力为同学们做好就业服务工作，希望同学们不怕失败，积极进取，在实习岗位上锻炼自己，早日找到合适的工作。
此次就业工作宣讲座谈会把文学院就业工作的难点和痛点近距离传递给每位参会同学，是文学院上一学年就业工作经验总结的具体落实，为接下来就业工作的系列宣讲和就业工作“五进”机制的全面落地打下良好基础。
（撰稿人：徐佳伟、刘睿捷、胡秦、伍思琪、胡秦；一审人：赵嘉乐，二审人：郭建鹏，三审人：尹钟宏）
