一、工作思路
紧密围绕学校转型发展需要，以服务地方和行业企业需求为导向，确立应用型科研的类型定位，推动学校融入区域经济社会发展之中，加快建立科技服务与技术创新的一体化发展机制，以服务地方新产业、新业态和新技术为突破，大力提高人才培养和技术创新能力，努力促进科技成果转化实施。
二、主要目标
1、全力推进重点学科规划建设工作，力争“十三五”省级重点建设学科达到4个。
2、力争在2016年基础上获国家级项目4项以上，科研经费增幅20%以上，横向课题经费力争达到200万。
3、启动科研实验室建设工作，加大基础建设、仪器设备投入，保障省重点实验室和2011协同创新中心基本运行条件。
4、全面推进“十三五”省级科技创新平台培育和申报工作，力争获批1个省社科研究基地、1个高校重点实验室、1个高校社科研究基地、1个高校科技创新团队、1-2个高校产学研合作示范基地。
5、培育高水平科技创新成果，申报市级、省级科技成果奖。
6、推动产学研合作，进一步提升服务地方经济社会能力，促进科技成果转化。
7、加强学风建设力度，进一步营造学术氛围，加大科普活动宣传力度。
三、具体任务
（一）重点学科与科研平台建设
1、1-2月，完成对“十三五”校级重点学科的申报工作和省级重点学科校内遴选工作。
2、依托重点学科建设，瞄准服务区域发展，注重发动和培育，推进校级科技创新平台建设。
3、整合学校优势资源，在校级科技创新平台遴选的基础上积极申报省级科技创新平台。
（二）科研项目
1、积极推进国家基金项目的宣传、发动与组织申报工作，力争申报数量较去年有所增加。
2、加强横向项目管理，努力规避套取横向项目奖励经费的不正当行为。
3、按照项目申报、结项要求，根据“2017年度科研项目申报、结项工作进度表”按部就班地开展相关工作。
（1）各级各类项目申报时间安排
① 1-2月，组织“湖南省科技计划支撑项目”的申报；
② 2月-3月，组织 “国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学一般项目及各类专项项目”以及“国家科技支撑计划项目”申报；
③ 3月-4月，组织“国家自然科学基金项目”、“湖南省教育厅科学研究项目”及“湖南省情与决策咨询研究课题”申报；
④ 7月，组织“湖南省自然科学基金项目”申报；
⑤ 9月，组织“湖南省哲学社会科学基金项目”及“湖南人文科技学院校级科研项目”申报；
⑥ 9月，组织“娄底市科技计划支撑项目”申报。
（2）各级各类项目结题时间安排
① 2-3月，“国家自然科学基金项目”结项；
② 6月或12月，“湖南省教育厅科学研究项目”、“湖南人文科技学院校级科研项目”结项；
③ 10月，“湖南省科技计划支撑项目”结项；
④ 研究期限截止当月，“国家社会科学基金项目”、“湖南省哲学社会科学基金项目”、“湖南省情与决策咨询研究课题”及“湖南省社会科学成果评审委员会项目”等项目结项;
4、进一步加强和完善项目的过程管理。切实做好国家基金项目、省级重点项目等年度检查、中期检查工作。及时对项目的执行情况、经费使用情况、成果产出和转化情况进行综合评定。
5、做好全年经费预算，及时做好下拨经费、配套奖励经费等预算。
（三）科技成果及转化
1、知识产权战略推进。全年，根据省里统一部署和要求，协调做好知识产权人才培养及其他相关工作，推动科技创新，鼓励发明专利申报。
2、组织好各级各类成果奖的申报。尤其是省、市级科技三大奖。
3、推进科技成果转化和产学研合作研究工作，申报1个以上省高校产学研合作示范基地，争取有实质性的成果转化，如专利转让和实施。
4、组织好优秀专著出版资助评审工作。
5、12月，完成学校科研情况统计及校内科研成果年度统计和汇总工作。
（四）学术活动
1、督促二级学院、科研教辅单位做好全年学术活动计划，引领和资助全校专业院（部）根据学科、专业发展的需要自行组织学术活动，使学术活动常态化。
2、加强学术活动意识形态管理。
3、5月，配合省科技厅、市科技局做好科技活动周、知识产权活动日相关工作，编制学校活动计划。
4、全年，拟举办1-2场以上省级以上学会和科技创新平台的学术会议。
(五） 党建工作
1、继续学习“十八大”及即将召开的“十九大”有关精神，学习加强党风廉政建设、践行党的群众路线等有关文件精神，深入学习贯彻全省、学校转型发展有关文件精神，深入学习依法治校有关文件精神，学习和落实《湖南人文科技学院“十三五”发展规划》文件精神。
2、开展党员活动，丰富党建活动内容。将党建工作和科研处工作有机结合起来，取得实质性成效。
3、进一步做好扶贫帮困工作。推动“三区人才”计划等科技扶贫工作。
4、进一步落实好党的群众路线学习实践活动和“三会一课”制度。
5、按时收缴党费，做好党内信息库建设和党员组织关系转接工作。
（六）综合工作及其他
1. 建立和完善学校科研与学科建设相关管理制度。完善《湖南人文科技学院科研项目（横向项目）管理办法》、《科研经费报销指南》等文件。
2.每年分别在3月、9月召开2次学科建设与科研工作会议。同时，根据工作需要，配合专项工作或具体活动不定期地举行学科建设与科研工作座谈会、联系会等。
4、全力实施学校的科研信息化管理工作。
5、年内举办二次全校科研管理人员业务培训，其中上半年进行一次科研管理系统培训。
6、完成学校交办的其他工作。
四、具体措施
1、明确学校、二级单位和项目负责人在科研管理中的相关责任，强化二级单位的监管责任和项目负责人的直接责任。
2、根据上级及学校相关文件精神配套做好科研经费管理工作。协助项目负责人做好经费预算工作，将科研经费用好、用活，加大经费使用效益并减轻科研人员负担；在鼓励引入横向经费的同时加强管理，引导教师真正与地方对接，为企业解决实际需求。
3、通过设立科研实验室专项建设经费、完善科研评价机制等一系列有效举措，建立健全科研管理的长效机制，营造有利于科研工作的良好环境。
4．通过坚持引进、培养与稳定多措并举，加大科技领军人才、学科带头人的引进与培养力度，充实科研与学科队伍。
5．积极推进省级重点建设学科、硕士点培育学科配套建设工作。并在平台申报、建设经费投入等方面优先考虑省级重点建设学科的发展需要。
6．进一步整合学校现有科研资源，打破封闭、分散、低效的格局，倡导资源的优化配置和共建共享，促使学校科研水平和人才培养质量的稳步提升。
7．加大产学研合作平台建设。鼓励各二级学院结合各自的学科专业实际，大力加强人才队伍与科研平台建设，着力提高自身的应用基础研究能力，着力在技术研发、产品设计、文艺创作、体育与文化产业发展等方面提高自身的服务能力。积极推进与企业、政府机关的产学研用结合，建立形式多样的产学研联盟、科研工作站、文艺工作室、技术开发实验室等产学研合作平台。
8．鼓励教师积极申报各类科研工作服务者项目、双师型人才项目等，配合人事、教务等部门出台相关激励保障制度，全力支持教师入驻企业学习锻炼，推进教师和企业开展重大关键技术研发，加快科技成果在企业转化,全力推进学校转型发展。
